Schnelles Management – ein ganzheitlicher Ansatz für Unternehmertum
von mentor@luxurymarketreview.com
Manager und Führungskräfte lesen die Umgebung, treffen Entscheidungen und ergreifen Maßnahmen entsprechend ihren spezifischen (und oft exklusiven) „Gehirndominanzen“.
Und die Gehirndominanz jedes Einzelnen kann durch die % der Betonung von Präferenzen oder der effizienten Nutzung der folgenden Gruppen von Fähigkeiten und Talenten klar identifiziert werden:
Jeder Mann hat jedes dieser Talente. Aber niemand von uns hat oder nutzt sie genau im gleichen Verhältnis. Mehr als 30.000 Teilnehmer von „Brain Experience MeetingsEine Studie, die mit Unternehmensleitern und Führungskräften auf der ganzen Welt durchgeführt wurde, ergab, dass das häufigste Profil von Talenten die Drei-Dominanten sind (wobei eine Summe von mindestens drei Anzügen erforderlich ist, um 75% (oder mehr) an Präferenzen zu erreichen).
Die zweite Gruppe sind die Bi-Dominanten, die eine Summe von zwei Farben benötigen, um diese 75% zu erreichen. Äußerst selten sind die Single-Dominanten mit 75% (oder mehr) seiner oder ihrer Auswahl in nur einer Farbe.
Und absolut selten sind die Multi-Dominanten, mit genau 16.66% Auswahlmöglichkeiten bei jeder Farbe.
(Unter den 30.000 Menschen, die an der Brain Experience-Forschung beteiligt waren, wurde kein einziges Exemplar dieser Art gefunden.)
